La dinamica evolutiva delle organizzazioni richiede oggi, la capacità  di affrontare le sfide e il cambiamento attraverso un processo di apprendimento ed aggiornamento continuo (life-long learning). La motivazione a tale apprendimento dipende in buona parte dalle modalità  con cui esso viene accompagnato.

Noi progettiamo e realizziamo interventi formativi (Seminari Monotematici, Corsi a Catalogo, Percorsi formativi costruiti "su misura"), finalizzati all'acquisizione o allo sviluppo di specifiche competenze e capacità  professionali e personali, con grande attenzione all'allineamento tra fabbisogni formativi dell'azienda, contenuti didattici e professionalità  della docenza, per dare massima efficacia ed applicabilità  all'insegnamento e all'apprendimento.

Le metodologie e gli strumenti formativi che adottiamo favoriscono l'immediato utilizzo pratico delle competenze apprese e il miglioramento significativo delle abilità  manageriali, negoziali, commerciali e tecniche.



IF elabora progetti formativi centrati sulla persona, sul gruppo e sull'organizzazione.


IF crede che per sviluppare efficacemente le competenze delle persone sia fondamentale coinvolgerle a livello cognitivo, relazionale, emotivo.


IF crede nell'integrazione delle metodologie e degli strumenti di sviluppo formativo; nei nostri training troverete momenti di/con:

• Coaching di gruppo;
• Attività  di Laboratorio;
• Testimonianze;
• Outdoor Training;
• Giochi di Ruolo;
• Simulazioni;
• Films;
• Narrazioni e Metafore